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振奋精神 凝神聚力 砥砺前行

作者:尤家伟 责任编辑:襄阳分局 来源:襄阳分局 发布时间:2020-05-25

2020年一场突如其来的疫情打破了社会的宁静,让本就不平凡的水文年变得更加不寻常。近日通过认真学习程海云局长发表的《继往开来谱新篇》、《团结一心 担当务实 坚定有力推进长江水文新发展》两篇署名文章,使我受益匪浅。

经历了此次疫情,在全局全面复工复产的情况下,在新的社会大环境下,面对新的困难和挑战,作为一名水文基层职工我认为首先要振奋精神;振奋精神在我看来是一种基础工作态度,如果对事业没有一种热情,对工作没有一种激情,对目标没有一种豪情,人就缺少活力,干事就没有动力。近几年,在汉江局党委的重视、关心和支持下,分局水文工作获得进一步发展,软硬件设施不断得到改善,但与现代化水文的要求还有一定的差距;这种现实,决定了我们不能轻轻松松,而要苦干、实干、拼命干,始终保持一种昂扬向上、奋发有力的精神状态。遇到困难,敢于碰硬去克服;遇到矛盾,敢于碰硬去解决;遇到难办的事,敢于碰硬去面对,把工作能力展现在对棘手问题的处理过程中。有坚定的决心、坚强的毅力,同时要注意方法、讲究策略,争取达到举重若轻、事半功倍的效果。

其次要提高综合能力;思想基础方面没问题了就要从自身查找问题。面对现在的汉江局工作情况,一专多能的技术能力是现在每个人要具备的,这是单位对职工的要求,也是职工应具备的素质,工作不光是干完,更重要的是干好,遇到什么困难和问题,都能及时向上级领导反馈信息,提出合理化建议,便于领导掌握工作进展情况的同时,及时作出分析决策,更好的完成工作任务。同时,要注重培育创新精神,以创新促进发展,以创新推动工作,充分发挥职工的工作积极性和内在潜力。

第三,重团结、抓协作。完成各项目标任务,需要形成系统合力,需要统一意志、统一行动,调动各方面积极性一起抓。如果各自为政,各行其事,一盘散沙,那就什么事都干不成。要树立沟通交流意识并强化团结合作理念,加强沟通联系,借助外力推动发展。随着一站一策、精细化管理的有序推进,分局各部门之间的关系逐步理顺,街接紧密,在优化以后的框架下运行,既保持了部门的相对独立、各司其职,又实现了资源共享、取长补短。所以,要树立“识大体、顾大局”的观念,围绕统一目标来开展工作,服从统一指挥,统一安排、统一管理、统一要求、统一调配确保分局全年总体目标任务实现。

第四,重关键、抓细节。细节决定成败;实际上,抓细节就是抓带有倾向性的“小事”,就是抓关键环节。就实际生活来看,从根本上提高工作质量,靠的不是那些惊天动地的“大事”,而是那些带有倾向性的“小事”。只有“小事”才最具有普遍意义,一定要重视事关目标实现的细节问题,以身作则,精益求精,认真做好每一项工作。

第五,强化责任,强化责任是做好工作的保证。责任成就事业,决定成败。责不分大小,任无论轻重。如果想回避责任,可以有成千上万条理由,但想干事,一条就够了。强化责任,就是责任的意识需要树立,责任的重担需要担当,责任的防线需要筑牢。在职工中菅造“想事、干事、干成事”的浓厚氛围。同时要落实责任机制,建立主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制,把职责明确到岗,责任落实到人,明确完成时限,从制度上保证工作有序快速推进。切实把工作抓到位、抓到底、抓出成效。


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