——责任心和执行力在生活和工作中的作用

【编者按】2018年，水文局要求全局要切实转变发展思路，找不足、补短板、促发展，要在创新管理手段上积极谋划，主动思索，拿出具体措施。为了有力推动汉江局水文监测精细化管理顺利实施，促使基层水文职工形成一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力，襄阳分局开展“读一本好书”活动。通过《没有任何借口》这本书的学习，分局上下达成共识，转变作风，形成合力，以一种积极的心态做好各项工作。

 

近日读了《没有任何借口》这本书，据说是世界畅销书，是西点名校的教材……

就个人的理解，这本书并不是强调盲目服从，更强调的是责任心和执行力在生活和工作中的作用。

我认为工作态度和工作责任心、责任感是相互关联、相辅相成的，责任心和责任感决定着个人对工作的态度，而工作态度又是责任心和责任感的前提和基础，一个有责任心和责任感并忠于职守的人是做好工作的前提条件，但是工作态度同样在执行工作任务中发挥重要的作用，因为工作态度决定着工作质量和效率。

所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量的完成自己的工作。

作为一种内在的精神和重要的行为准则，责任心是人在生活和工作中做好任何事情的根本保证。大到一个集体只有重视强化责任心，强调结果导向，所制定的目标才能够开花结果，取得持续性的成功。每个人在工作中的态度，在工作中的表现都会悄然影响整个单位的建设和形象，我们在工作中的责任心怎样，也关系到我们自己承担家庭责任和社会责任能力的大小。“凡事因热爱才会变得美好”，所以，只有热爱工作的人才会把工作当成一种责任，这也是一个人热爱生活的体现。

责任是工作出色的前提，一个有责任心的人，才会有忠诚，激情，成就事业的可能。一个有担当有责任的人，才会做好自己的工作。例如，我们日常的水位测验，其目的就是收集不同时期、不同水情的水文资料；收集环境的变化，收集方式方法的多样就会造成数据产生各种偏差。假如一个没有责任的职工，没有认真或规范的完成测验任务，造成缺测、漏测等不好的后果，后悔莫及……正是因为我们的工作人员有责任感，对工作负责，才能做到保证收集资料的可靠，保证水文数据的代表性。一个缺乏责任感的人是失败的人，一个缺乏责任感的团体也会是个失败的集体。

执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人所欠缺或者说是不完备的。

个人执行力是指每一个人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。一个优秀的职工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。有些职工把简单重复上级的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

在水文这个大家庭中，更要有高度的责任心，因为我们的测验成果是跟人的生命财产在打交道，一场大水可能会因为一个小小的过错而造成一方灾难，因此，在工作中，我们更要提高自己的执行力，秉承高度的责任心，负责任的做好自己的工作。