会议场景

获奖单位和代表领奖

12月19日，汉江局举办第二届水文勘测技能竞赛暨国家地表水监测项目劳动竞赛总结表彰大会。在家局领导，参加第二届水文勘测技能竞赛的全体选手及相关工作人员、机关和襄阳分局部分职工参加会议，会议由党委副书记、工会主席朱修泽主持。

会上，汉江局局长冉曦表示，刚刚结束的第二届水文勘测技能竞赛和国家地表水采测项目劳动竞赛，是汉江局积极贯彻落实习近平总书记治水重要讲话精神，践行“四个长江”，推进“四个水文”落地生根的具体举措。通过举办竞赛活动，以比促学、以比促练，在全局掀起了学技术、钻业务、比贡献的热潮，进一步加强了人才队伍建设。讲话中，他充分肯定了近年来汉江局干部人才队伍建设所取得的成绩，通过项目培养、竞赛奖励和科研奖励等多种措施，使人才兴局、技术立局的理论深入人心，青年干部和技术人员在水文事业发展中发挥了生力军作用。人才队伍结构不断优化，人才培养机制不断完善，青年人才的创新能力不断提高。但仍然存在优秀年轻干部储备不足、专业人才队伍不足、工作作风建设还需加强等问题。他强调，一要深刻认识人才队伍建设的重要性和紧迫性，增强抓好干部人才队伍建设的使命感、责任感和紧迫感；二要立足实际抓好人才队伍建设，营造比学赶超的热潮，广大职工要以受表彰同志为榜样，学习他们刻苦钻研、努力学习、拼搏进取的精神和良好的职业素养，不断提高自身素质，提高学习能力；三要进一步加强人才培养，完善人才激励机制，通过技术创新、项目培训等措施，让年轻职工多钻研业务、多出成果，通过争先创优活动，形成职工比业务、争先进的业务工作氛围。

汉江局副局长兼总工程师林云发对水文勘测技能竞赛和国家地表水监测项目劳动竞赛情况进行了总结，并指出，通过两个活动的开展交流了经验，检阅了队伍；比出了标兵，树立了榜样；促进了学习，提高了素质。对于下一步如何加强人才培养他表示，一要做好传帮带，积极开展好导师带徒等活动，传承好的作风，提高青年技术人员的动手能力；二要注重岗位练兵，成为工作的“多面手”；三要多途径培养，培养技术人员钻研业务的能力，提高创新水平，营造钻研业务的技术氛围。

汉江局副局长廖长路、副局长胡家庆分别宣读了第二届水文勘测技能竞赛和国家地表水监测项目劳动竞赛表彰文件，对在两个竞赛中表现突出的团体和个人进行了表彰。其中，十堰分局在国家地表水监测项目劳动竞赛中荣获一等奖，四个采样小组和一个运输小组获得优秀小组奖；水文勘测技能竞赛中，丹江口分局郑月光在个人比赛中荣获一等奖，丹江口分局在团体比赛中荣获一等奖。获奖的单位和个人代表进行了交流发言。