汉江水环境监测中心传达学习第六次基层分局局长（主任）会议精神

9月9日上午，汉江水环境监测中心召开科室全体会议，传达学习长江委水文局党组书记戴润泉在第六次基层分局局长（主任）会议上的原文讲话《长江水文人才队伍建设》与长江委水文局副局长徐建秋的动员讲话原文《长江水文精细化管理攻略》。

会议指出，今年是全面贯彻十九大精神的关键之年，是长江水文从“两个发展、一个建设”向“四个水文”转型的开启之年，既要看到长期以来长江水文队伍建设取得的光辉业绩，同时也要正视目前人才队伍存在的问题。要紧扣“四个水文”建设，做好统筹规划；着眼“高精尖缺”，解决突出问题；加强干部队伍建设，抓住关键少数；优化完善政策机制，营造良好环境。

精细化管理是2018年水文局“五大重点”工作之一，通过三年的时间，在全局实现精细化管理。注重细节是精细化管理的精髓，标准化、专业化是精细化管理的基础，加强执行力是精细化管理的必备保障，信息化是精细化管理的重要手段。必须深刻认识我局实施精细化管理的重要意义，以就真务实的精神，扎实推进精细化管理，精心策划，有序推进精细化管理各项工作，坚持创新，注重实效，建立具有长江水文特色的精细化管理体系，强化保障措施，确保精细化管理实施取得实效。

“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”“天下大事，必作于细”“针尖上打擂台，拼的就是精细。”通过细致的学习，水环境监测中心全体成员对于“人才队伍建设与精细化管理”思想上有了高度的理解和认识。