水文局绩效考核组对汉江局进行2017年度绩效考核

1月3日上午，水文局党组书记、副局长戴润泉率领水文局考核组对汉江局进行2017年度绩效考核。汉江局领导班子成员、各单位部门负责人及党员职工代表30余人参加会议。

考核组听取了党委书记、局长冉曦代表汉江局领导班子对2017年度单位履职情况、生产科研任务完成、质量目标完成、经济工作完成、党建和党风廉政建设等方面工作汇报。汉江局领导班子成员及首席专家、首席技师分别进行了述职述廉，随后进行了民主测评和个别谈话听取意见。

戴润泉对汉江局2017年取得的成绩给予了充分肯定。戴润泉说，此次考核汉江局准备充分、扎实认真，述职述廉情真意切。2017年汉江局在水文局党组的正确领导下，按照水文局“两个发展，一个建设”的工作部署，各项工作取得了全面的进步，变化很大。一是经受住了汉江秋汛考验，为国家防总、长江防总防汛调度提供了科学决策依据；二是事业发展不断进步，发展领域不断扩展；三是经济创收持续发力，创收意识和手段大大升华；四是管理水平不断提高；五是技术创新和人才队伍取得新的成效；六是党建和党风廉政建设工作扎实开展；七是精神文明建设和单位文化建设硕果累累，获得湖北省文明单位和全国水利行业文明单位称号；八是干事创业氛围发生了很大转变，全局干部职工的战斗力、凝聚力进一步增强，形成了良好的发展氛围，让大家感受到了幸福是奋斗出来的。

戴润泉强调，年度考核目的是谋划好下一步工作。汉江是南水北调中线工程水源地、实行最严格水资源管理制度试点，作为汉江局人做好汉江的各项水利工作使命光荣、责任重大，要切实增强工作的责任感、使命感。要做好以下五个方面工作。一是抓学习。按照中央、水文局党组学习贯彻党的十九大精神工作部署，认真学习贯彻落实党的十九大精神，真正做到学懂弄通做实，以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想，推动工作，做到有新气象新作为。二是抓发展。发展永远在路上，坚持改革不放松，要看到地方和其他单位的发展与进步，要有紧迫感，要有新作为、新目标，让“四个水文”在汉江局得到实践。三是抓党建。要落实好党委抓党建和党风廉政建设的主体责任，党委必须起到引领示范作用，杜绝形式主义，把工作做实，加强对青年党员的教育培养；在文化建设方面，汉江局不能满足于现有成绩，要继续深化、丰富文明单位创建成果。四是抓人才。要从战略高度、长远发展抓好人才队伍建设，切实贯彻技术立局、人才强局思想，尊重、爱惜人才。五是抓宣传。要强化宣传，弘扬正能量，加强单位影响力宣传，让社会了解我们，形成良性循环的发展氛围。

戴润泉要求，要抓好节前安全生产、信访维稳、走访慰问、廉洁自律及领导干部个人事项申报、年度考核等几项具体工作，要确保营造全局和谐稳定、积极向上、风清气正的工作氛围。