【编者按】为努力践行“两个发展，一个建设”，推动汉江局水文事业再上新台阶。水文汉江局以“增强党性、提高素质”为重点，于今年5月举办了干部理论与管理知识培训班，继续开展党员干部教育培训。旨在通过培训，进一步坚定全局干部理想信念、提高理论素养，加强党性修养，全面提升德才素质和履职能力，为科学发展、后发赶超提供坚强保证。现刊出部分干部培训心得，以此进行网络交流，促进大家共同提高。敬请关注！

 

 

学而不思则罔， 通过汉江局2017年干部理论和管理知识培训的系列学习，作为一名任期时间不算长的“年轻”的老同志，深深感受到没有学习，就没有进步，没有比较，就没有差距，从而使我有了一股子想学习、找差距、增素质、提能力的劲儿来，以下就我这次的学习谈几点体会：

一、通过学习，深刻认识人事劳资工作的严肃性、全局型、服务型

人事工作的政策性强，要深刻认识到学习的重要性，把握当下最新的人事工资制度，领会精神，更要强化全局意识和责任意识，站在全局的立场考虑问题。我们必须要有超前的思维、悟性、创新精神，不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气，用正确的工作思路来解决当前存在问题，在工作中避免走弯路，多站在群众的角度考虑问题，克难攻坚，敢于负责，实事求是，解决切实可行的问题，为职工群众服好务，为职工群众谋取政策允许的最大利益。

二、通过学习，挑战自我、找出差距、提高执行力

通过学习“如何提高执行”之办文办会办事为例，确实感受到工作中存在的差距。日常人事工作中，我们在执行某项任务时（比如此次事业单位养老保险登记、审核），总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，“等靠要”，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，结果是圆满完成任务。如何高效能的完成任务，提高执行力，就是要在工作中思想先行、摸清政策、做好计划、加强沟通、规范工作、严格操作，才能确保正确无误、高效率的完成任务。

三、通过学习，珍惜眼前、乐于奉献、踏实做人，认真做事

通过学习党史，深刻体会到我们中国今天的强盛来之不易，革命先烈的鲜血换来了当今屹立世界的中国，我为之自豪、骄傲。作为一名水文人，同时也是一位能为水文基层职工服务的人事工作者，更要把握当下，珍惜良好的工作平台，爱岗敬业，努力工作；诚诚实实做人，认认真真做事。并以此作为做人标准、做事的原则。具体到我们实际工作中，常常是有制度，有措施，有时也有违章。究其原因，就是态度问题、责任感强不强的问题，做人是否诚实、做事是否认真的问题。这更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真严格地执行人事劳资工作每一项决策。在工作中避免找借口，要有敢于吃亏、吃苦、吃气、弘扬奉献的精神，工作中无小事，工作就意味着责任，要以服从、诚实的态度和负责、敬业的精神来完成工作。

有差距就有进步，有压力就有动力，此次学习就是今后工作的助推剂，让我们以此为契机，强化责任，敢于担当，不忘初心，撸起袖子加油干，做好基层单位的人事劳资工作，为长江水文的持续健康发展做出应有的努力！