2017年5月，按照汉江局安排，我参加了为期三天的干部理论和管理知识课程培训。培训时间尽管短暂，但内容充实，注重实效，尤其是授课老师们从思想政治、党的历史、管理水平、执行力、礼仪、廉政等方面进行了全面的讲解，受益匪浅，给了我深刻感触。在学习过程中，通过座谈交流、能力测试，使自己深刻的认识到自己的工作管理能力急待提升。我们基层领导干部，身处工作生产第一线，平时工作忙，事务多，很少有时间有精力静下心来学习。这种针对性的短期培训，使我们能暂时放下工作担子，安下心来学习，使我进一步丰富了理论知识，给了我一个很好的提高自身管理能力的机会。下面谈谈一些个人体会与大家共勉。

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，知识更新日益加快。一个单位、个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，冉曦局长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措，以创新的思维应对水文新发展。培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要，管理出质量，管理出效益，管理是一个单位永恒的主题。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

一是要不断强化“四个意识”。要坚定共产主义理想信念的政治意识，树立单位利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的大局意识，始终以单位领导为核心、向上级组织看齐，保持健康向上、奋发有为的责任意识，争当“忠诚、干净、担当”的好干部，锲而不舍地推进单位持续健康发展。

二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、班子、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要当好单位领导的参谋助手，要围绕领导思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题，及时纠正。

三是要敢于吃亏、吃苦、忍气，弘扬奉献精神。这是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，也是社会的主流风气。为人处世要心胸开阔，宽以待人，要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，，中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个单位文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，就像培训老师说的“坐有坐姿、站有站姿”，这也充分体现一个人的内涵素质。只有我们每一个人都具备了文明素质，我们的单位文化建设才能够进一步提升，服务于事业经济发展。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为我们单位的主流。

六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、廖俊波和身边廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行党的十八大精神和上级关于廉洁自律的各项制度规定，不断提高拒腐防变能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁、勤政的良好形象。

七是加强作风建设，强化“三个意识”。忧患意识、宗旨意识、公仆意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。我们中层干部要自觉适应当前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为单位的发展献计献策，贡献力量。

总之，通过这次培训，既增长了知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力提高自身管理水平，开拓创新，求真务实，尽心尽力做好本职工作，为单位的发展做出自己应有的贡献。