创新学习是我们终身的进阶渠道

12月15日，我有幸参加了长江委水文局在汉举办的主题为“创新与共享”的首届青年论坛，聆听学习了青年代表近年来关于新问题、新技术、新管理等方面的探究和演讲，以及王俊局长、徐剑秋副局长和陈松生总工的精彩点评。通过这次论坛，我深深地感受到水文局各级领导对“创新”的重视，同时我也深深地感受到水文局各单位、各部门青年职工对技术开拓创新的热切追求。

王俊局长说，青年是推动长江水文持续健康发展的生力军，举办此次以“创新与共享”为主题的青年论坛，既是今年单位文化建设的一项重要活动，也是深入实施“技术立局”战略的一项具体举措。近年来，水文局通过为青年职工和首席专家搭建交流平台，在促进创新、促进人才成长做出了多项举措，如评选首席专家、成立专家委员会、组织博士团科考等；搭建青年职工的创新交流平台、不断地营造良好的学习与创新氛围，有力地促进了长江水文事业的发展。

我作为汉江局河勘中心的一名青年职工，回望近两年，我们的年度总结中多次出现了“第一次”的字眼，虽然有些内容可能不是技术层面的首创，但是这些“第一次”正是汉江局领导和职工近年来在重视和关注创新、勇于探索、开拓进取所做出努力的结果。此次论坛中共有11篇代表性的技术和管理创新论文进行交流，3位首席专家和8位青年代表把自己或团队在各自岗位的新技术、新方法和大家分享，青年代表新颖的课题、开阔的思路、先进的经验、前沿的方法等都使得我眼界大开，也是我今后工作中的研究思路与导向，希望相关部门以后能够提供更多次的创新交流平台。

创新是一个部门一个单位一个专业发展的灵魂，是在这个复杂多变的社会中能更好生存下去的基本保障，对于一个单位而言，创新可以包括很多方面，比如技术创新、思想创新、管理创新……简单来说，技术创新可以提高生产效率，提高产品精度，降低生产成本；思想创新能够让单位更好的寻找到相对正确的方向发展，可以增强单位职工的凝聚力，发挥职工的创造性；管理创新可以使单位的日常运作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端。

创新是按一定的关系将要素与要素组成一类的事物，社会是不断向前发展的，社会发展的速度越快，创新的频率就越高。此次论坛过后，我感受到自身知识的匮乏，研究层面的浅薄，面临水文发展的新思路、新要求，我要进一步立足岗位，不断学习，勇于创新，加强交流，在水文局的科技创新中再立新功，为逐步推进“四个水文”新发展添砖加瓦，为自身的职业能力不断“进阶”。