编者按：为了深入贯彻落实水文局《关于深入贯彻落实魏主任讲话精神的通知》文件精神，努力提高职工对发展的共识，以此推动汉江局事业与经济的协调发展,我局近期在全体职工中开展“关于发展问题”的大讨论活动。今特推出【讲话精神大讨论 凝心聚力助发展】系列讨论心得上网交流，促使大讨论活动深入人心、取得实效。

8月9日，魏山忠主任到水文局调研时，针对水文实际，强调水文局要进一步解决思想困惑，克服自满情绪，扭住发展不放松等问题。王俊局长深感问题的重要性，曾先后三次撰文，论述水文改革发展问题，要求全体长江水文职工认真学习领会魏主任讲话精神，认清形势，找出不足，群策群力谋发展。为此，汉江局高度重视，制定了学习魏山忠和王俊同志讲话精神大讨论活动实施方案。丹江口分局按照方案要求，积极行动，组织干部职工认真开展学习大讨论活动。

在统一职工思想上下功夫。8月22日，组织在丹党员、干部、职工认真学习魏山忠主任和王俊局长讲话精神，从此，拉开了分局学习讲话精神、讨论发展问题的序幕。我们采取先自学领会，再集中领读学习讨论的形式，多次在支部主题党员活动日和职工大会上学习讲话原文，领会精神实质，结合分局实际和职工思想及岗位，边学习、边讨论、边思考。通过学习讨论把职工的思想统一到两位领导的讲话精神上来，统一到发展是第一要务、是解决一切问题的基础上来，进一步认清了发展新形势，坚定了发展信心和发展方向。讨论中，通过联系实际，采取横、纵向比较法，横向与大中型企事业单位比，纵向与兄弟单位比，一比就比出了差距，比出了不足，比出了发展的重要性、必要性和紧迫性，提高了认识，统一了思想，改变了心态，激发了发展热情，出现了我要发展的新势头。

在查摆问题上下功夫。通过学习讨论、征求意见，经梳理分类整理，我们自身存在几个方面的问题：一是部分职工思想观念陈旧，仍存在“大锅饭”、平均主义及小富即安的思想，有的职工从思想上不太关心发展问题，认为发展是领导的事，把自己的工作干好就行了，在加上事业单位面临分类改革，去向不明朗，有疑惑、犹豫、观望等情绪。二是整体技术力量薄弱，专业技术人员青蒿不接，熟练工队伍萎缩，新技术、新仪器、新设备使用不够熟练，缺乏技术创新，重外业资料收集轻内业资料整理、分析，水文在线监测力度不够，巡测管理不够规范，成果质量不够稳定，干事业的主动性、积极性不够、责任心不强，缺乏担当精神。三是地处经济欠发达地区，交通不变、信息闭塞、创收渠道狭窄，创收机会较少，没有支柱性创收项目，经济发展意识淡薄，创收的积极性、主动性不够。四是内部管理不够规范，与驻巡结合相配套的各项规章制度不够完善，如巡测人员与值班、值守人员的待遇问题、工作激励机制、财务管理等。积极主动性不够，执行力不强、工作拖拉、效率较低，个别干部有怕得罪人的思想，不敢大胆管理等。

在剖析原因上下功夫。从思想上分析，解决发展的首要问题是统一思想，提高干部职工对谋发展重要性的认识。思想统一了，步调才能一致，才能形成群策群力谋发展的合力。我们从思想教育入手，把思想统一到事业与经济发展上来。由于丹江口分局长期处于经济欠发达地区，职工的思想比较禁锢，计划经济年代的惯性思维方式明显，从思想深处对“大锅饭”和平均主义“情有独钟”。

从事业发展方面看，丹江口分局是一个新成立的基层分局，起步晚、基础差、底子薄，人员队伍拼凑，特别是技术力量比较差，加上职工队伍年龄偏大（50以上12人），船员较多（占1/3），技能人员偏多（占2/3），部分职工责任心不强，个别干部担当精神不够。

从经济发展上看，丹江口市为经济发展比较落后的县级市，受交通不变、信息闭塞等客观条件的影响，主观上分析是发展意思不够强，主动性不够，存在等靠要思想，不愿低头去求人争取项目。

从管理上看，管理不到位，不规范，有些办法与目前的驻巡结合实际不配套（特别是激励机制），管理者有怕得罪人的思想，在执行规章制度过程中有走样、变形的现象，督促检查不够。

在发展措施上下功夫。发展是第一要务，通过学习、讨论、查摆问题、剖析原因，凡有利益发展的事我们就做，凡不利益发展影响发展的事我们就改。措施一，进一步加强学习，用正确的理论武装头脑指导工作。在深入开展“两学一做”学习教育基础上，结合生产、工作实际，围绕防汛测报，认真学习深刻领会习总书记关于长江“共抓大保护”的新理论，按照长江水文提出的“一体两翼、四个水文”的新构想和长江委水文发展“十三五”规划的整体布局，把思想进一步统一到事业发展和经济发展上来，更好地服务于汉江最严格的水资源管理和南水北调工程及地方经济建设。措施二，严格遵照标准、规定，尽早完成2017年度的汛前准备工作（2月底以前基本完成）。措施三，开展职工教育培训工作，提高整体素质。开展三个教育：一是转变观念谋发展教育，二是对年轻大学生职工的培养教育，三是巡测管理教育。3-4月份集中开展以转变观念谋发展、职业道德教育、岗位技能练兵、缆道维修与操作、巡测规范学习、书写阿拉伯数字等为主要内容的职工教育培训活动。这些培训从实战出发，理论联系实际，注重实际操作，采取人人过关的形式，其目的在于提高队伍素质、提高成果质量，使每位职工在巡测值班过程中，都能做到独挡一面。措施四，加强内部管理工作。修订完善一套与巡测相适应的值班值守、物质采购、财务、仪器设备、车辆船舶、食堂等管理制度和办法，稳步推进巡测管理工作。发挥思想政治工作优势，改进工作作风，加强过程控制管理，调动每位职工积极性和主观能动性。措施五，加强安全生产工作。组织每个测站认真查找风险点，有针对的制定风险防控措施，层层签定责任书，杜绝重、特大事故发生。措施六，加强水文基础工作，教育职工从现在做起，从我做起，加强基础资料的收集、整理、现场分析检查，把好 “口子”关，加大对成果质量过程控制的监督检查力度。措施七，加强对测站特性的分析和研究，以淅川站为试点，尝试水情预报工作，服务社会，服务当地；在水库蒸发方面拟定1-2个课题进行分析研究，完成水库蒸发数据采集全自动并传输至分局，实现蒸发站为无人值守站；完成黄家港站水位流量关系单值化资料分析、验证工作，同时启动黄家港站流量在线监测分析研究工作；尽快完成磨峪湾、清泉沟站流量在线监测设备安装（水平式ADCP）及试运行工作，加大比测力度。措施八，经济创收要有新突破。从服务当地防汛抗旱和汉江集团、水源公司等单位入手，紧紧围绕汉江流域实施最严格的水资源管理和南水北调中线工程及丹江口水库、王甫洲电站、孤山电站及取水口、排污口监测等工作搞好服务。加大与水利、防汛、交通、林业、国土资源等部门的沟通交流，调动各方社会资源和信息资源，鼓励每位职工对外联系创收业务，广开创收渠道，努力超额完成汉江局下达的经济合同承包额。措施九，做好党风廉政建设为发展保驾护航。认真学习党的十八届六中全会精神，树立结合生产抓廉政，抓好廉政促生产的思想，按照从严治党的要求，深入开展“两学一做”专题教育，加强党的思想、组织、作风建设，做好支部“十个”基础台帐工作，进一步强化“两个责任”和“一岗双责”的落实，坚持廉政谈话提醒制度，开展警示教育，建立廉政风险防控机制，为分局事业发展、经济发展，提供强有力的政治思想保障。

我们将努力做到确保一方平安，下足功夫维护汉江局发展大局。