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汉江新闻

【讲话精神大讨论 凝心聚力助发展】做好党群工作 促进单位发展

作者:闫建波 责任编辑:尤家伟 来源:党群办公室 发布时间:2016-11-14

编者按:为了深入贯彻落实水文局《关于深入贯彻落实魏主任讲话精神的通知》文件精神,努力提高职工对发展的共识,以此推动汉江局事业与经济的协调发展,我局近期在全体职工中开展“关于发展问题”的大讨论活动。今特推出【讲话精神大讨论 凝心聚力助发展】系列讨论心得上网交流,促使大讨论活动深入人心、取得实效。

为适应新时期的发展条件和要求,贯彻可持续发展的精神,十八大提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”为主的五大发展理念。“创新发展”放在了首位,我个人理解创新的概念,一是原有的基础层面如何在技术创新、制度创新、组织创新和管理创新上顺应行业发展,提升水文服务社会的竞争力;二是引进消化吸收后再创新,汉江局多年通过经济发展促进事业发展的实施,水文工作拓宽了领域,培养了大批优秀人才,设施设备发生了根本性变化,这无疑是创新发展获得的巨大效益。2016年,水文局确定“四个水文”发展目标,紧紧把握“大水文”发展方向,逐步推进“四个水文”,并将“四个水文”融入“十三五”各项工作中。魏山忠主任到水文局调研时指出:“10多年来,水文局扭住发展不放松,看准的思路长期坚持,不因为领导甚至主要领导的变更而改变,脚踏实地,不摆花架子,始终坚持“两个发展、一个建设”的思路,带领大家,3年一个脚印,打了四大战役,工作一步步向前推,自身取得巨大发展的同时,也为长江委治江中心工作起到重要的支撑作用。”这既是对长江水文发展成绩的充分肯定,也是对未来发展更好的鞭策和警醒。

结合工作实际,党群办工作属于原则性、从属性很强的综合部门,是承上启下、协调左右的中枢和纽带,大事、急事、杂事较多。党群工作认真履行服务保证的作用,通过深入细致的思想政治工作,打造崭新的单位文化,更好地激发广大职工的工作积极性、主动性和创造性,促进我局全面、和谐发展。

“术业有专攻”,党群办作为一个综合性的部门,客观上要求大家干好专业的同时,更多的是拓展综合素质,成为工作中的“多面手”。我们要做到“博学多才”,无论多忙都要以学习来做引领,进一步的开阔视野、拓展思维、提升境界。在日常工作中把经常接触和用的知识牢记,上级最新的文件、会议精神或大目标、大思路要做到能脱口而出。当今知识更新突飞猛进,科技发展日新月异,学习教育是不断进步的基础和阶梯。因此,要根据单位不同时期面临的形势任务,深入开展诸如“岗位练兵”、“技术比武”、“两学一做”等主题教育活动,紧扣生产中心环节,切中水文发展的脉搏,保证思想工作的连续性,提高主题教育的针对性。

党群办发挥着参谋助手的作用,不仅要很全面的完成领导给予的任务,同时也让领导无后顾之忧,多角度的向领导提出一些对决策有决定性的信息,主动运用自身的智慧把问题解决好。一要谋事在前。党群办工作纷繁复杂,这就要求我们必须对工作的流程有一个清晰的了解和规划,充分发挥好协调能力和组织能力。究竟该如何处理怎样的落实要做到心中有数,第一时间做出迅速的反应,提出建议。二要谋事在中,在工作中要多分析多思考,做到在工作中出好思想、写好文章充分发挥好参谋助手的作用,工作安排要实时把握发展脉搏、掌握工作情况。三要谋事在成。每一次会议、活动结束之后,自觉克服放松的心理,要做好事后及时总结经验和不足,进一步的完善思路举措。

党群办日常要积极开展科学管理方法的研究工作,对单位的发展现状进行及时汇报,以便局领导能够随时掌握单位的发展情况。另外,对单位重大发展决策以及政策变化要做到规范化、制度化管理。同时要始终坚持以“围绕发展抓党建、抓好党建保发展”为工作的基点。党群办工作千头万绪,再繁杂的工作都有其运行的程式和规律,只要用心把握,统筹有度,就一定能够把复杂变简单、化被动为主动。这就需要我们一边规范工作程序,一边学会创新思考。在进一步创新工作时,要大胆,不能循规蹈矩、墨守成规。在创造性的开展工作的同时要随时调整思路,研究方法,在原则中寻找灵活性,摆脱“千头万绪难,多重角色适应难”的困境。创新工作理念,树立谋发展就是工作、就是生活、就是形象的意识,确立灵活、机动和务实的工作方式。进行关于发展专题宣传,营造舆论氛围,组织职工进行问卷调查、参观考察、开展大讨论,以此让党群办工作和单位发展诸多工作相互交融、相互促进。

汉江局是从事水文专业的技术型单位,要针对本行业的特点,采取多种形式选拔人才,打破干部和工人、正式职工和聘用职工的界线,大力推行水文巡测管理模式。必须让更多的人才特别是年轻人才提供崭露头角的机会,让他们独挑大梁,给他们压担子,让他们担任项目负责人,派驻生产一线,激发和锻炼更多年轻人成为年富力强、干劲十足、敢于超越的“头羊”。单位的发展壮大,需要我们全体职工的团结协作,要不断增强职工的集体意识和大局意识,形成单位关心职工,职工热爱单位,班子团结有力,职工心齐气顺的工作氛围和发展机制。继续加强单位文化建设,依靠文化发展推动经济发展进而促进事业发展,向社会传递长江水文文明、健康、进取的理念。

也许我们每一项工作都是繁琐复杂、重复而又单调的,但是我们要努力的是在自己的分工中找到闪光点,把工作当作事业来做,把平凡、琐碎的工作干出“彩头”。只要我们真正的把水文大发展当作一种孜孜不倦的追求,那么无论在哪个工作岗位上都会出彩。相信在上级领导的引领下,在汉江局职工的共同努力下,汉江局的发展一定会迈上一个新台阶。