【讲话精神大讨论 凝心聚力助发展】用奉献精神撑起发展大旗

编者按：为了深入贯彻落实水文局《关于深入贯彻落实魏主任讲话精神的通知》文件精神，努力提高职工对发展的共识，以此推动汉江局事业与经济的协调发展,我局近期在全体职工中开展“关于发展问题”的大讨论活动。今特推出【讲话精神大讨论 凝心聚力助发展】系列讨论心得上网交流，促使大讨论活动深入人心、取得实效。

随着汉江局开展《学习魏山忠和王俊同志讲话精神大讨论》活动的推进，大多干部职工已充分认识到目前单位发展所面临的严峻形势、困难和问题，期望要着力解决好事业单位改革调整大环境前水文发展走什么路、朝什么方向发展、怎么发展的问题，解决职工现实存在的问题，促进单位良性发展、可持续发展。要通过大讨论，汇聚干部职工的智慧和力量，使汉江局干部职工的思想认识更加统一，发展思路更加清晰，应对措施更加有力。

这些年，在水文局的正确领导下，汉江局的发展上了很大的台阶，成绩的取得来之不易，全体职工为此也付出了艰辛的努力。为了单位的发展，我局承担了很多急难险重的任务，从2005年首次进藏至今，已经10多个年头，很多同志都多次进藏，现在还有同志在西藏坚守。我也多次进藏，高海拔缺氧的痛苦和高原恶劣的气候依然记忆犹新。每次进藏工作时，大家都有一种默契，尽快完成任务，高原的美丽风景也无心留恋。尽管有的同志说下次再也不来了，但每当有任务的时候，大家还是选择了敢于担当，觉得有义务承担一份责任，为单位的发展尽力。去年的山洪灾害项目，还有尼泊尔、埃塞俄比亚的境外项目，既让我们体会到外业测量的辛苦，也让我们感受到了我局职工敢于担当的精神。没有敢于担当的奉献精神就不能勇于承担责任，更谈不上为单位的发展做出成绩。

在刚刚结束的长江委第八届职业技能竞赛中，参赛选手们表现出了良好的精神面貌和过硬的技术素养，我局选手们经过辛苦努力，也取得了不错的成绩。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。业务技能的培养不是一朝一夕之功，需要平时工作的磨炼和不断地积累。参加这次竞赛的选手也是各个岗位的技术骨干，在平时的工作中都承担着主要的技术工作，对业务能力的培养已经融入到了他们日常工作中。获奖选手的成功正是归功于他们具备了脚踏实地、精益求精的工作作风。如果没有踏实肯干的奉献精神，就不能掌握高超的技术，想让发展带来效益只能是一句空话。

近几年，我们在新技术、新设备的开发应用上取得了很大的进步，技术创新为我们的发展注入了无穷的活力。水位雨量的自动监测、流量的在线监测、单值化研究等水文测验方式方法技术创新，大大推进了我局水文巡测管理模式的实施。无人机、无人船、激光扫描仪等先进技术也大大提高了测绘的工作效率，有效解决了人力资源紧张的问题。在对新技术、新设备的需求越来越迫切同时，我们也需要在技术创新上投入更大的决心。只有具备了勇于创新、敢于奉献的决心，发展的道路才可以更加广阔。

根据区域经济社会发展特点，汉江局的发展还是要立足当地，着眼长远。要继续发挥高素质人才和先进专业技术的优势，以防汛服务和水资源管理服务为基础，依托流域开发、水电工程建设，开展水文情报预报、防洪评价、建设项目水资源论证等一揽子工程服务；要抓住机遇，开展水土保持规划服务和水生态监测分析工作，在地表水、地下水、饮用水、废污水、土壤及底泥质等项目的监测分析中站稳市场脚步，延伸项目范围，创造新的经济创收增长点；要加强与流域水文和地方水文兄弟单位合作，共同在发展道路上携手共进。

在王俊局长论改革发展的讲话中，对长江水文发展面临的形势和存在的问题进行了深刻剖析，全面深化改革、流域经济社会发展、水生态建设、最严格水资源管理的新形势、新要求、新机遇和新挑战等等，都是我们全局上下需要共同面对、共同思考、共同落实的大事。《长江委水文发展“十三五”规划》已经部署了“一体两翼、四个水文”的发展战略，明确了当前和今后一段时期水文事业发展的目标和任务。汉江局应该围绕改革与发展的主题，进一步解放思想，强化内部管理，打造人才队伍，提升综合能力，拓展服务领域，立足于服务汉江流域最严格的水资源管理体系，服务南水北调中线工程，服务流域经济社会的发展，大力推进“社会水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文”四个水文建设。

在长江水文实现全面、持续、协调发展的道路上，我们要用奉献精神撑起发展大旗，把路走好、走实、走的更加宽广。