工人“升等”随谈

年后上班数日，见几位同事为升等（即工人技术职务任职资格申报，为通俗简洁，下称“升等”）准备材料，楼上楼下的跑着，庆幸自己已过了这个阶段，回过头再看升等这个事，自然是感慨万千。

工人等级有初级、中级、高级、技师、高级技师之分，不管从哪一级往高一级升等，都有相同之处，也有细小差别。按国家工人升等相关要求，理论、实际操作都要合格才可以申报相应等级。申报技师、高级技师还要求有带徒传艺能力。个人理解技师偏重于实际，高级技师偏向一点理论，不论理论考试还是实际操作还是相关申报材料的整理，都是有侧重点的。到了着手整理材料这一关，自然是理论及实操通过了。整理材料方面不要太过纠结，最理想的就是之前数年间自己在工作中要留个心，把工作中遇到的问题、困难做个记录，多向专业技术人员虚心请教，多跟老师傅们交流。收集、归纳、整理、精炼大概就这几步。

水文基层工作人员，平时工作不是那么的高精尖，觉得业绩没什么好整理归纳的，自己想想水文站每年的基本工作都参与没有，有没有好的建议好的方法， 归纳起来可以把这些放在技术革新技术改造里面。重要的技术工作、成果平时得向专业技术人员请教积极参与进去。参与制定规范规程计划的，得平时积极协助项目负责人才可以有。技术论文是要在平时工作中善于发现问题解决问题，能按论文格式见刊见报的，就是一道“硬菜”。评审表中各项赋分分值权重差别不多,但要分分必争取，半分半分的争取。如某个单项大材料可以放在技术革新里面，也可以放在重要技术工作里面，要是见刊见报的主打放在技术成果里面分值会更理想些。带徒传艺不要局限于传比自己等级低的，只要自己在工作中拿手的技术都可以传。技术比赛分值对基层水文站普通工人来说，这个分能拿到手难度相当大。高级工申报技师要从实战工作角度着眼，怎样把日常工作做到最好，能解决工作中常见的问题，有能力完成自己承担的项目。技师申报高级技师除把自己本专业材料挖掘整理好，还应该往相关专业交叉专业延伸一点，见刊见报的尽量多一点。

总之，工人升等没有高深的理论要求，把平时工作中收集的材料细细地整理，挖掘挖掘再挖掘。工作中的一个好点子好主意要采纳实施了，可以整理出技术革新技术改造的分。上升到理论可以见刊见报。产生了经济效益，重要技术工作成果分就跑不了。一定得仔细斟酌好，把几十年的心血材料填在合适的赋分栏中。按马斯洛的话说，我们虽过了温饱阶段， 但还有极大的上升空间，我们有理想有追求，就会奋斗，就会有进步。希望兄弟姐妹们个个能当大师傅，个个都是岗位能手，只有这样才有立足之本，工作好单位好，一切都会很美好。