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综合管理

支部引领 示范带动 责任压实

作者:毕勇 责任编辑:汉江局网管 来源:汉江局 发布时间:2020-05-20

通过认真学习程海云局长近期发表的《继往开来谱新篇》《团结一心 担当务实 坚定有力推进长江水文新发展》两篇署名文章,使我更加清晰的了解了长江水文70年来的风雨历程,从小到大、从弱到强,从耳目和尖兵、哨兵和侦察兵到目前的多专业融合、跨行业作业、技术先进、装备精良的现代化集团军。作为最基层单位负责人和支部书记,除了自己要做到坚定信念、履职尽责、担当务实外,还要带领分局干部职工真抓实干、勇于担当,贯彻落实好党的路线、方针、政策,执行好水文局党组、汉江局党委的重大决策部署,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的示范带头作用。在新的形势下,创新基层党建工作的理念、机制和方法,找准着力点,抓实支部党建工作、激发支部活力,提高支部的战斗力、凝聚力和执行力,当做好党和群众的纽带桥梁,做好党对群众的政治“影响源”和信息“反馈点”,使基层支部真正成为实践党的先进性和分局各项工作的组织者、执行者。

因此,基层支部应该首先发挥好“三个引领”作用:

一是以班子成员为引领,发挥“领头雁”效应。班子成员要顾大局、识大体、讲团结、共进取,要带头学习党的路线、方针、政策,增强学习的针对性,达到学以致用。要做到率先垂范,处处想在前、干在前,始终保持干事创业的激情、求真务实的作风、敢于担当的劲头和高效执行的力度。要加强自身能力提升,做到紧跟时代发展思路,站在测报一线,多分析、多研究、多思考,要有发现问题、解决问题的基本能力。坚决杜绝形式主义、官僚主义在我们日常工作的体现,例如只安排布置,不落实,只说空话套话,不执行。

二是以先进典型为引领。在支部中选树先进标杆,在党员中强化“一个党员就是一面旗帜”意识。搭建典型风采展示平台。2020年我们将表现比较突出的三名党员同志放在巡测组长关键岗位,让职工看得见、摸得着、学得了,使典型教育具体化、形象化。在支委班子成员中设置一名党员示范岗,发挥党员先锋模范作用。2020年我们确立了“创全国水利先锋党支部”的目标,进一步加强支部标准化、规范化、精细化建设。

三是以创新文化为引领。弘扬合作互助的团队文化,在防汛测报和地表水采样等重大项目工作中,党员干部与一线职工紧贴现场,协调沟通,大家有分工有合作,出现问题及时交流,相互配合,不分彼此,攻克难关;生活中,大家也能做到互相关心,互帮互助,大局观念、协作精神和服务意识得到了充分体现。在分局以全国“工人先锋号”荣誉为激励,时刻保持团结奋进、求实创新的精神状态。在“一站一策”“示范站”建设、新技术引进应用上打造新亮点,寻求新发展。

其次基层支部要做到“三个落实”:

一是“把责任压实到支部”。找准激发支部工作活力的支撑点,针对分局特点,对党员、支部状况每半年进行一次深入调查分析,召开一次专题组织生活会,查找突出问题,列出整改清单,逐条落实整改到位。构建“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制,始终把支部作为上级党委与支部、支部与党员之间承上启下的桥梁。增强责任意识,“分局三级责任制”,明确班子成员责任,划定巡测组长责任,细化职工岗位职责,通过培训、考核和绩效奖惩机制,充分发挥党员干部积极性。落实主体责任,履行“一岗双责”,加强作风建设,营造风清气正的良好环境。

二是“把工作落实到支部”。强化党员学习教育,重点突出,掌握精髓,全面准确把握党的知识、习近平新时代中国特色社会主义思想科学内涵和精神实质,不打折扣贯彻执行上级的决策部署。结合分局工作实际,通过集中与自学相结合,利用网络平台、视频会议,采取岗位技能竞赛、网上宣传教育等形式,拓展学习内容,提高学习效果。激发党员的主体意识,在支部活动中切实畅通党员意志的表达渠道,做到每名党员有学习、有心得、有发言、有讨论。同时广泛征求党外群众意见,坚持“问题导向、目标导向、结果导向”“查不足、补短板”,及时解决职工工作生活中存在的问题和困难,杜绝走过场。

三是“把管理延伸到支部”。建立制度、完善机制切实增强支部工作的执行力。持续完善水文监测精细化管理工作手册,编制“一站一策”工作大纲,理顺分局巡测管理内设机制,分局设置三大组三小组,职责明确,责任到人。严格按照水文局党支部精细化管理手册要求,健全和完善支部学习制度、组织生活制度、各项工作制度;建立党员激励和党员权利保障制度,落实党务公开。坚持制度的执行力,上级规章、制度、办法一旦下发,支部及时根据实际情况制定相应的落实措施,使上级规章制度和重大部署落地生根。

最终实现支部感召力、影响力和执行力的提升,以支部引领、党员示范,团结一心、担当务实,坚定有力推进长江水文新发展,为汉江水文健康向好发展保驾护航。


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