编者按：为进一步推进汉江局创先争优活动，丰富文明单位的创建和单位文化建设内容，营造积极向上，争创佳绩的良好氛围，不断弘扬主人翁的精神，全面提升干部职工的综合素质。根据《汉江局“十佳标兵”评选办法》，毕勇等12位同志首获汉江局“十佳标兵”称号。现将他们的先进事迹陆续刊登网上，希望全局干部职工以他们为榜样，掀起学先进、赶先进、当先进的热潮，不断开拓进取，扎实工作，全面推进“十佳标兵”创建活动深入开展，为我局“两个发展、一个建设”再创新业绩，谱写新篇章。

技术能手——朱艳容

朱艳容，女，1985年7月出生，2011年毕业后就职于汉江水环境监测中心，面对每年每月不断重复的水环境常规监测工作，生性好学、一心想在塔林之中实现自己人生价值的她没有气馁、没有泄气，而是主动适应，努力在平凡的工作岗位上追求卓越。参加工作以来，始终坚持饱满高涨的工作热情、求真务实的工作态度，严谨认真的工作作风，开拓创新的敬业精神，努力实现一个优秀青年职工的人生价值和追求。

一、毫不畏惧，勇于承担

水环境监测是一项技术性很强的工作，在实验室中，易燃易爆、剧毒、强腐蚀性试剂的接触是不可避免的，因此要求员工要有较高的学识与很强的安全意识。去年，科室里一名员工因得白血病去世，虽然致病原因不明，但在科室，乃至全局引起一阵恐慌，职工们对有机试剂，尤其是剧毒试剂辟而远之。这名员工分析的是一类有机物，这类有机物毒性极强，致畸、致癌、致突变。正因为这样，无人愿意转接他的工作，事关重大，关系着对从事有毒有害化学物质成分分析的职工的安抚与汉江水质分析工作是否能够持续正常运行下去，紧急关头，她主动把这项圣神的工作让承担了下来。

二、刻苦努力，开拓创新

社会的发展，需要技术的进步。自长江委水文局提出“要进一步创新监测方法，全面提升水质技术能力水平”以来，水质中心实验室引进大量高端精密仪器，其中以色谱技术为核心力量，色谱技术在因其高效、灵敏、快捷、准确的优点，特别是在各类复杂多组分样品分析方面有着其它仪器不可比拟的优势。而这些先进仪器都是进口设备，英文操作界面，工作原理复杂，技术掌握不成熟，因为她的勤奋好学与刻苦专研，科室主任将实验室的四大色谱仪—液相色谱、气相色谱-质谱联用、气相色谱、离子色谱全交给她负责，色谱分析在水环境监测中举足轻重的作用是不言而喻的，既然主任把这么重大的任务交给她，充分说明了领导对她的充分肯定和信任，她很自豪的接下这份艰巨的任务。八月份的计量认证，色谱是重点考核技术，四大色谱仪均有考核项目，其中液相色谱仪和气相色谱-质谱联用仪是新引进仪器，在本实验室运行技术不成熟，条件不稳定，要想顺利通过计量认证考核，还需要不断的探索，由于时间短，压力巨大。她通过大量的实践操作摸索，同时查阅权威期刊文献，借鉴国内外先进的技术条件，功夫不负有心人，最后仪器全部都能进行该中心实验室项目的正常分析，并且顺利通过计量认证中多项测试项目的现场考核，其中包括三个新的分析项目，这些项目在水文局七个中心中首次进行投产试运行并通过测试，受到了水文局领导的充分肯定。

三、克服困难，争取佳绩

九月份，上级通知长江委将在十一月底举行全江水质技能竞赛，这是水文局展现水质监测能力的一个大好机会，鼓励青年职工积极报名参加。她当时已有身孕，妊娠反应较大，也就没有参加比赛的打算。十月下旬，主任找到她，语重心长地对她说：因为我局代表选手不多，希望你能参加，为单位争取荣誉增添一份力量。当时，她孕吐反应稍稍有所好转，很快答应了，只是担心开始学习时间太晚，比其他选手准备时间少了一个多月，加上她的身体特殊，于是她更加珍惜利用下班后的每分每秒来学习。十一月初，各个中心的选手齐聚武汉，经过二十多天的培训学习、操作练习以及一轮又一轮的淘汰赛，她被留下参加最后的比赛。整个培训过程是高强度、高压力的，每个选手都是局里的实力派技术骨干，竞争非常激烈，将近一个月的时间里，没有周末，不管白天晚上都能见到选手们在实验室与自习室忙碌的身影，唯恐落后于他人。由于身体比较特殊，有时候会吃不消，她会稍作调整休息，继续加入选手们忙碌的队伍中，想想有宝宝的陪伴与支持，还有什么不能克服，最后终于取得了个人三等奖的成绩，实现汉江局在此项赛事的突破。

在努力完成本职工作的前提下，积极参加水文局举办的年度科研论文征集活动，通过查阅大量的相关文献，并结合自身的工作经验，撰写出的论文获得个人三等奖。