汉江局2014年度绩效考核工作顺利结束

2014年12月底，水文汉江局组成由局领导带队、职能部门负责人为成员的4个年度绩效考核工作组，分别对局属各单位和干部职工进行年终绩效考核。

为了推进汉江局绩效考核工作管理的规范化、精细化，该局2014年初针对以往考核指标涵盖面较窄，考核项内容不够全面，量化指标不够具体，操作性不够强等问题，重点从承担职能，工作任务，工作要求的不同，有针对性地对《汉江局绩效考核办法》进行了修订。

本次绩效考核采用扣分制，考核组严格按照《汉江局绩效考核办法》中的考核项目、考核内容、评定标准等指标要求，重点围绕勘测分局（水文站）、河道勘测中心、水质中心以及部门科室的职能履行或承担业务工作任务及其内部管理有效运行等方面，通过检查痕迹材料、查看现场、实际操作以及账物核实等方式进行了量化考核。

目前，汉江局2014年度单位和干部职工年度绩效考核工作全部结束。